在美国的大多数国际学生都是非移民学生身份，即F-1身份. 适用于这类非移民的联邦法规见于美国联邦法规法典, 8 CFR 214.2(f)学术和语言*学生. 以下信息仅适用于持有F-1签证的学生. 在其他类别中雇用非移民是由专门适用于这些类别的法规允许或限制的.
(*虽然一般规定适用于学术和英语语言的学生, 只有学习学术课程的学生才有资格在校外就业.)
实际培训
实习培训这个术语适用于F-1学生在与其学习领域相关的职位上的就业，因此具有教育层面.
有两种不同类型的实践培训:
- 课程实践训练-允许学生参加学术研究
- 可选的实践训练-在学生完成学习计划后提供
规定、程序、时间框架等. 这两种类型不同，因此将在单独的部分中讨论. 有关所得税的资料, 对于这两种类型的就业，FICA和Medicare预扣税是相同的，并在单独的部分中涵盖.
课程实践训练(CPT)
课程实践培训是指由指定学校官员(DSO)授予的就业许可. 在皇冠体育学院，DSO是国际学生顾问.
学生资格限制
- 学生必须仍在学习他们的课程(未毕业).
- 学生必须符合一定的资格要求. 在申请任何校外实习之前，学生有责任了解其所在机构或项目的要求.
CPT就业许可由指定学校官员(DSO)授予，并打印在学生的I-20 (F-1学生身份资格证书)的第二页上。. 授权将显示以下内容:
- 这是CPT
- 无论是兼职工作(每周20小时或以下)还是全职工作-每周超过20小时(注意:学生在学年期间只能兼职工作，休息时间只能兼职或全职工作. 对于2023-2024学年，这意味着学生有资格在12月16日之前全职工作, 2023 - 1月15日, 2024, 3月10到16, 2024, 5月11日至8月25日, 2024)
- 授权的开始和结束日期(工作授权通常由学术条款授予, 但可以包括学期间的休息时间.)
- 雇主的名字
- 学生将在其中履行其职责的城市和州
在需要时, I-20上的CPT授权书是I-9 C栏的合适文件, 就业资格核实. (DSO由国土安全部授权，向F-1学生颁发CPT就业许可.). 雇主不需要注册USCIS的CPT授权E-Verify项目.
对于雇主和学生来说，CPT的好处是通常可以在雇主延长工作offer后的几天内获得授权. 但是，在任何情况下，学生都不能在获得授权之前开始工作. 学生在没有适当的就业许可的情况下工作是严重违反身份的行为，可能导致学生不得不离开美国.
招聘程序
- 雇主可能会用他们通常的人力资源程序面试、筛选和提供工作. 这个职位不需要被雇主确定为实习职位. 它可以是在学生的学习领域提供监督学习机会的任何活动或项目，并且不违反任何劳工部的规定. 需要一份书面的工作邀请信.
- 学生准备一份学校申请表，提供公司名称和地址以及活动的预计日期.
- 在需要时, 学生 prepares a Learning Agreement for the school in which 学生s 状态s 1) what knowledge 和 skills learned in classes s/he expects to use during the internship; 2) what new knowledge or skills 学生 hopes to acquire; 3) how the experience will impact 学生’s career plans; 和 4) how 学生 expects the experience will enhance their liberal arts education. .
- 遵守联邦法规, 雇主被要求签署*学习协议(如果有)，雇主同意提供充分的监督, 指导和支持，使实习生能够履行约定的职责并实现既定目标. *如果提供签名有问题, 雇主可以通过在原始的录取通知书或随后的详细说明实习性质的信件中提供实习安排的额外细节来满足这一要求.
- 学生报到工作.
选择性实习训练(OPT)
完成后可选实习培训是指在学习项目结束时，由美国公民及移民服务局(USCIS)授予的为期12个月的工作授权. 学生在完成学业后可以在每个学位级别进行12个月的OPT学习. 获得科学学位的学生, 技术, 工程和/或数学(STEM)可能有资格获得额外24个月的OPT，即STEM扩展OPT.
完成后和STEM扩展OPT, 学生将获得由美国移民局签发的就业授权文件(EAD). EAD上有学生的姓名和照片，并显示个人获准在美国就业的确切日期. 工作许可证是就业资格验证表(I-9)的a栏文件. 雇主不需要注册USCIS的OPT授权E-Verify项目.
阀杆选择延期可以由USCIS授权，如果学生
- 完成后的OPT是否利用了在科学项目中获得的知识和技能, 技术, 工程或数学, 和
- 有工作或收到雇主的工作邀请. 雇主必须在USCIS电子验证项目中注册阀杆选择延期授权. 学生在申请阀杆选择延期时需要雇主的电子验证号码.
申请STEM延期, 学生, 与雇主合作, 必须填写I-983表格吗, 阀杆选择学生培训计划. 注意:这些文件只适用于STEM延期OPT申请，而不适用于完成后OPT申请. STEM延期OPT的申请窗口是在完成后OPT结束日期前90天. 看到 阀杆选择报告 在美国留学网站上.
完成后和STEM扩展OPT的学生仍然被归类为F-1学生. 他们的移民身份没有改变. 他们仍然受学校的管辖.
雇主的考虑及关注
OPT学生有责任在他们的学习领域——化学专业的工作中寻找需要学习化学的工作, 生物学专业从事需要学习生物学的工作, 商务专业，主修商务设置, 等. 雇主没有责任确保工作是合适的. 这是学生的责任.
与CPT一样，雇主可以使用他们通常的人力资源程序进行面试、筛选和提供工作. 然而, 不像CPT的过程, 学生完成学业后的首12个月OPT课程, 雇主不需要填写任何学校文件，也不需要向学校或政府做任何报告. 学生负责所有必要的处理，以获得最初的OPT工作许可和所有随后的报告义务. 用于STEM扩展OPT申请, 参见上面关于雇主参与STEM扩展申请的声明.
OPT毕业后的就业选择
OPT的雇佣在EAD卡上的授权期限结束时终止. 然而, 完成至少学士学位的F-1学生有资格获得雇主的H-1B身份赞助-这是一种由美国移民局处理的临时工人身份. 有兴趣的雇主可以在网上研究这个过程，或者向移民律师咨询申请的时间和流程.
所得税，联邦所得税和医疗保险
取决于雇佣的性质, F-1学生可以被安排在正规公司的工资单上，也可以作为承包商支付工资——通常被称为1099就业.
F-1非移民受美国税法约束，但不一定与美国公民或绿卡持有人相同. 这取决于学生在美国学习的时间, 他或她可能被分类为居民或非居民的税收. 一般来说，在美国待了不到6年的学生是非居民. 美国国税局出版物15, 515, 第519条和第901条涉及非移民在美国的税收状况，以及对那些被归类为非居民的税收的特殊规定.
所得税
F-1学生在实际培训中获得的收入受适用的联邦, 状态, 还有地方所得税. 和其他员工一样, 学生填写W-4表格来申报他们的所得税预扣津贴.
社会保障和医疗保险扣缴
出于纳税目的，非居民免缴社会保障和医疗保险预扣税. 当然，这也使雇主不必支付这些税的雇主部分. 看到 IRS第519号出版物，第8部分-学生及交流访问学者.