第九章办公室-政策更新

亲爱的皇冠体育学生、教师和工作人员:

皇冠体育学院更新了它的 不当性行为，性骚扰和歧视政策和程序 以配合最近加州法律的变化. 这些更新也将旨在增加清晰度和一致性 TCC第九条政策 并提供更准确的流程时间表.

我们政策的这些新变化反映了在性骚扰方面对高等教育机构中的人的额外保护，并与州法律对性暴力或基于性别的暴力投诉的裁决要求保持一致, 包括约会或家庭暴力.

皇冠体育学院性行为不端的变化, 骚扰, 歧视政策和程序是根据加州教育法典制定的. 这些变化中最重要的是:

• 扩大学院对性骚扰的原有定义, 性电池, 性暴力, 性剥削和负责任的员工.
• 更改流程的时间表，以更好地反映完成这些流程通常所需的时间.
• 进一步拟订解决案件的备选办法.

皇冠体育学院的学生被邀请参加两个教育研讨会之一&由学院的第九条协调员艾丽卡米. 泰勒. 讲习班将解释第九条政策和教育举措的新变化 & 关心办公室.

请参阅您的电子邮件的回复链接.

1. 9月13日星期二
与Q的网络研讨会&A: 4 p.m. – 5 p.m. 太平洋标准时间

2. 9月23日星期五
与Q的网络研讨会&A: 1:30 p.m. – 2:30 p.m. 太平洋标准时间

尊重,

Avis E. Hinkson
学生事务副主席
副院长

艾丽卡米. 泰勒
第九章协调员/文书主任/副院长